EAN: 9783959356107

ZUKUNFT DER CORPORATE GOVERNANCE UND DES PERSON...

Der vorliegende Sammelband sucht angesichts der vielen Wirtschaftsskandale  die durch
unethisches Verhalten von Managern hervorgerufen wurden  nach Möglichkeiten  die Corporate
Governance und das Personalwesen zu verbessern. Mit welchen Instrumenten können ethische
Verfehlungen von Managern verhindert werden? Der erste Beitrag analysiert die Managervergütung
und -kontrolle in den USA und in Deutschland und liefert Anregungen für eine Reform. Hier
werden die Vergütungsanreize und die Kontrolle der Manager durch den Aufsichtsrat und die
Eigentümer auf ihre ethischen Wirkungen untersucht. Der zweite Beitrag untersucht anhand von
Case Studies  inwiefern sich bestimmte Charaktere der sog. Dunklen Triade für die ethischen
Verfehlungen verantwortlich sind. Kommen die falschen Manager in den Unternehmen an die Macht?
Und der letzte Beitrag widmet sich dem Personalwesen. Wie sind die Erfahrungen in der
Personalauswahl  Personalkontrolle und Personalentwicklung mit unethischen Charakteren?
Inwiefern muss bei der Personalauswahl besser auf die Charaktereigenschaften der Dunklen Triade
geachtet werden und wie können die Manager im Unternehmen besser kontrolliert werden  um
unethisches Verhalten zu verhindern? Wie lässt sich das Personal im Unternehmen beeinflussen 
um ethisches Verhalten sicherzustellen? Der Sammelband schließt mit einem Fazit des
Herausgebers.

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