Moderatorinnen Wissenstransferbegleiter und Personalerinnen erhalten mit diesem Praxiswerk
eine umfassende Anleitung für den Wissenstransfer bei Personalwechsel - als Beitrag zur
Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels des Generationenwechsels und des
Fachkräftemangels in Unternehmen. Das Autorenteam stellt hierfür eine systematische
Herangehensweise vor. Das Werk ergänzt den Methodenkoffer der Moderation um ausgewählte
Methoden Interventionen und konkrete Fragenformulierungen für den Wissenstransfer. Beispiele
aus dem Alltag der Profis und Materialien zu allen Prozessschritten runden das Thema ab. Die
Inhalte befähigen zur Moderation des Wissenstransfers innerhalb ganzer Teams zwischen
Mitarbeitenden oder Highlevel-Führungskräften analog oder digital. Nutzen des Werks für
die folgenden Lesergruppen: Für Moderatorinnen Trainer und Coachs: Das Buch bietet dieser
Zielgruppe ein Konzept Methoden und Werkzeuge zur Moderation eines Wissenstransferprozesses.
Es liefert Anleitungen von der Auftragsklärung bis zur Evaluation beschreibt die
Prozessschritte und gibt praktische Hinweise zur Erhebung und Dokumentation von Wissen. Zudem
werden bewährte Fragen und die Bedeutung der Kommunikation erläutert ergänzt durch praxisnahe
Erfahrungsberichte. Für Personalerinnen und Wissensmanager: Das Buch ist ein wertvolles
Werkzeug für diese Leserschaft da Wissenstransfer ein essenzieller Bestandteil des
Wissensmanagements ist. Es vermittelt den Ablauf eines Wissenstransferprozesses und gibt einen
Überblick über den Aufwand die Rollen und Aufgaben. Tipps und Hinweise zur Initiierung
Planung und Umsetzung sowie Argumente zur Verankerung im Unternehmen sind enthalten. Für
Führungskräfte: Für Führungskräfte betont das Buch die Bedeutung ihrer Unterstützung für den
Erfolg von Wissenstransferprozessen. Es verdeutlicht dass Wissenstransfer eine Führungsaufgabe
ist und der Erfolg von ihrer Haltung abhängt. Führungskräfte tragen den Prozess im Hintergrund
und garantieren ihn durch aktive Befürwortung. Das Buch zeigt wie wichtig ihr Engagement ist
und bietet Anleitungen zur Unterstützung von Wissenstransferbegleitern.
