Ein Coachingprozess fällt viel leichter wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein
Erklärungsmodell beziehen können. Besonders wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt
für Erläuterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach benötigt hierfür ein Repertoire an geeigneten
psychologischen und kommunikativen Erklärungshilfen und das Wissen diese gut zu vermitteln.
Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro-Inputs für den Einsatz in Veränderungscoachings.
Knappes Hintergrundwissen Anwendungshinweise und eine schlüssige Visualisierung erleichtern
die Diagnose von Veränderungsbedarf das Auffinden vorhandener Ressourcen und das Erkunden
neuer Handlungsstrategien. Als Coach punkten Sie mit fachlicher und grafischer Kompetenz.
