Kreatives interaktives und nachhaltiges Training - damit dies entsteht benötigt es gutes
Trainingsdesign. Das ist der Prozess prägnante Lernerfahrungen zu gestalten die den Lernenden
befähigen das gewünschtes Ziel zu erreichen. Trainingsdesign beinhaltet eine systematische
Planung Entwicklung und Evaluation. Lernen Sie hier alle wichtigen Bausteine einer
detaillierten Bedarfsanalyse kennen klären Sie mit dem Unternehmen die Inhalte im Detail und
nutzen Sie eine Struktur und viele kreative Ideen wie man Trainings aufbauen kann. Sie
behalten die Zeit vor und nach dem Training im Blick ebenso wie die Tätigkeiten die für eine
echte Evaluierung notwendig sind. Dieses Handbuch beschäftigt sich mit den vier Prozessphasen
von Trainingsdesign: Design Training Transfer und Evaluation. Wenn die Prozesse beachtet
werden erhalten Unternehmen individuelle Lösungen die die Teilnehmer gezielt abholen sie
lebendig ins Tun bringen und den Lernprozess transferwirksam begleiten - Enthält zahlreiche
Grafiken und Visualisierungen.
