New Work Bullshit: Was wirklich zählt in der Arbeitswelt: Von Digitalisierung bis Home Office: was Entscheider wissen müssen und was moderne Unternehmen wirklich brauchen. Eine kritische Analyse

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Dieses Buch liefert eine unglaublich spannende und relevante Perspektive auf die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt und ist ein Muss für alle, die sich für 'New Work' interessieren. Die Analyse ist sehr aufschlussreich und regt zum Nachdenken an.

Bücher EAN 9783962510961

New Work Bullshit: Was wirklich zählt in der Arbeitswelt: Von Digitalisierung bis Home Office: was Entscheider wissen müssen und was moderne Unternehmen wirklich brauchen. Eine kritische Analyse

Name: New Work Bullshit: Was wirklich zählt in der Arbeitswelt: Von Digitalisierung bis Home Office: was Entscheider wissen müssen und was moderne Unternehmen wirklich brauchen. Eine kritische Analyse
Brand: Frankfurter Allgem.Buch
SKU: 9783962510961

Hersteller: Frankfurter Allgem.buch · MPN: 1117647

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Kategorie: Bücher
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Produktbeschreibung

Unternehmen ohne Führung: Neue Arbeitswelten? 'New Work' ist das Buzzword der Stunde in Unternehmerkreisen: Weg von eingefahrenen Hierarchien, hin zu Mitarbeiterführung auf Selbstbestimmungsbasis! Doch: Ist es wirklich sinnvoll, gewachsene Strukturen von jetzt auf gleich zu Gunsten von digitaler Transformation, hippen Co-Working Spaces und Ähnlichem über den Haufen zu werfen? Carlos Frischmuth, selbst erfolgreicher Manager eines Personaldienstleisters, ist mehr als skeptisch. Gerade Hauruck-Aktionen angesichts sinkender Umsatzzahlen machen oft mehr Probleme, als sie lösen. Welche Maßnahmen sin nvoll sind und wovon Sie lieber die Finger lassen, erklärt er in seinem Sachbuch 'New Work Bullshit': - Kritische Auseinandersetzung mit dem Prinzip 'New Work' - Gelassenheit im Umgang mit modischen Trends in der Wirtschaft: Welche Ideen für Ihr konkretes Unternehmen tatsächlich Sinn machen - Die Basics nicht vergessen: gesunde Unternehmenskultur, faire Führung und klare Unternehmenskommunikation ziehen noch immer - Warum Führungskompetenz auf der Managementebene der Schlüssel zu selbständigeren Mitarbeitern ist - Digitale Transformation: Warum klassische Unternehmensprinzipien dabei hilfreich sind Mythen der Arbeitswelt: Was ist dran an informellen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und dem Selbstläufer Selbstorganisation? Die Idee hinter New Work fußt vor allem darauf, die Mitarbeiter mehr einzubeziehen, ihnen mehr Entscheidungsgewalt zu überlassen, kurz: Sie weniger zu führen. Doch: Will und kann das jeder? Carlos Frischmuth räumt auf mit der Vorstellung, dass Veränderung schnell und vor allem immer gern umgesetzt wird und zeigt sinnvolle Alternativen auf. Ein Trendthema, an Praxisbeispielen kritisch abgehandelt: Ein pointiertes Buch gegen den Mainstream, das sich mit Expertise, Erfahrung und einer Prise Humor dem New-Work-Prinzip widmet - ein Muss für HR-Verantwortliche, Personaler, Fach- und Führungskräfte! EAN: 9783962510961 Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. Erscheinungsjahr: 30.08.2021 Produktform: Kartoniert Autoren: Frischmuth, Carlos Seitenzahl/Blattzahl: 272 Keyword: mitarbeiterführung; arbeitswelten; unternehmenskommunikation; streitschrift; sachbuch; digitaler transformation; unternehmensleitbild; unternehmenskultur; führungskompetenz; paradigmawechsel; digitale transformation; projektmanagement; qualitätssicherung; arbeitsorganisation; personalentwicklung; new work kritik Fachschema: Home Office - Mobiles Arbeiten~Internet / Politik, Gesellschaft~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management Fachkategorie: Strategisches Management~Arbeitsmodelle und -praxis~Management und Managementtechniken, Medienwissenschaften: Internet, digitale Medien und Gesellschaft Thema: Optimieren Text Sprache: ger Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, FAZIT Communication GmbH Länge: 223 mm Breite: 156 mm Höhe: 30 mm Gewicht: 519 gr Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)

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