Jeden Tag unterliegen wir Selbsttäuschungen. Egal ob im Berufs- oder Privatleben: Wir geraten
in Situationen in denen wir ein Problem haben auf Widerstände stoßen oder falsche
Entscheidungen treffen. Dann machen wir häufig andere dafür verantwortlich ohne zu erkennen
welchen Anteil wir selbst daran haben. Wir sind blind für unsere wahren Beweggründe. In diesem
Zustand der Selbsttäuschung halten wir uns selbst in einer Box aus endlosen
Selbstrechtfertigungen gefangen. Unser Leben besteht aus vielfältigen Beziehungen zu anderen
Menschen ob in der Familie und im Freundeskreis oder in unserem Job. Wir interagieren ständig
mit anderen Personen. Menschen haben ein feines Gespür dafür wie wir innerlich zu ihnen stehen
egal wie wir uns äußerlich verhalten. Und wie wir sie tatsächlich sehen hängt entscheidend von
unserem Mindset ab. Im Zustand der Selbsttäuschung - in der Box - behandeln wir andere als
Objekte und haben den Fokus nur auf uns selbst gerichtet. Unsere (Selbst-)Wahrnehmung ist
verzerrt und wir sabotieren dadurch unsere eigenen Anstrengungen im beruflichen und privaten
Kontext erfolgreich und glücklich zu sein. Wenn es uns dagegen gelingt die Box zu verlassen
betrachten wir andere als gleichwertig als Menschen. Auf diese Weise sind wir imstande gute
und effektive Beziehungen zu anderen zu führen. Führung und Selbsttäuschung zeigt anhand einer
unterhaltsamen und lehrreichen Erzählung über eine Führungskraft wie Selbsttäuschung unser
Leben beherrscht welchen Schaden sie anrichtet und - am wichtigsten - was wir dagegen tun
können. Die Leserinnen und Leser lernen wie sie ihr ihnen angeborenes Gespür das was richtig
ist konsequent nutzen um ihre Beziehungen im Berufs- und Privatleben entscheidend zu
verbessern. So profitieren sie im Hinblick auf Konfliktlösung Motivation Eigenverantwortung
Teamarbeit und Ergebnissteigerung von den umfassenden Forschungserkenntnissen welche die
Neuauflage dieses internationalen Bestsellers bietet.
