EAN: 9783161575174

GEMEINSAME VERGÜTUNGSREGELN UND TARIFVERTRÄGE -...

Im Jahr 2002 führte der Gesetzgeber das Instrument der gemeinsamen Vergütungsregeln in das
Urhebervertragsrecht ein. Nach tarifvertraglichem Vorbild soll eine Selbstregulierung
angemessener Kreativvergütungen durch branchenkundige Akteure erfolgen. Seither hat das
Instrument vielseitige Kritik hinsichtlich seiner Durchsetzung und Wirkung erfahren. Laura
Leidl stellt gemeinsame Vergütungsregeln und Tarifverträge einander gegenüber und untersucht
ihre Wirkung auf den Anspruch des Urhebers auf angemessene Vergütung. Neben den Parteien und
dem Prozess der Aufstellung beleuchtet die Autorin Konkurrenzlösungen mehrerer
Kollektivregelungen  den jeweiligen Regelungsgehalt sowie die zeitliche Geltung und
Kontrollmöglichkeiten. Zudem widmet sie sich den Neuerungen durch die jüngste Reform des
Urhebervertragsrechts aus dem Jahr 2016. Tragen diese zur Verbesserung des Instruments und zum
Schutz Kreativer bei?

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