EAN: 9783406787386

MATRIXORGANISATIONEN

Zum Werk  Internationale Konzernunternehmen nutzen vermehrt die Vorteile von
Matrixorganisationen  in denen frei von geografischen und organisatorischen Grenzen markt- und
produktbezogen gearbeitet wird. Zu diesem Zweck können "Matrixmanager" das ihnen unterstellte
Personal konzernweit unmittelbar anweisen. Dieses "Durchregieren" überspielt die klaren
Strukturen des Gesellschafts- und Arbeitsrechts im Konzern. Dazu bedarf es besonderer
Vorkehrungen und sorgfältiger Planung  vor allem aus haftungsrechtlicher Perspektive. Das Werk
gibt Hilfestellung bei der rechtssicheren Gestaltung von Beherrschungs-  Arbeits- und
Anstellungsverträgen sowie sonstiger Abreden im internationalen Matrixkonzern. Ein neues
Kapitel widmet sich dem Thema Compliance und zeigt auch auf  was bei der Einführung eines
internen Hinweisgeberschutzes nach dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz zu beachten ist.  
Vorteile auf einen Blick sichere Orientierung in einer komplexen Materie
organisationswissenschaftliche Einführung Querverbindungen zwischen Gesellschafts- und
Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von Haftungsfragen praxisgerechte Darstellung mit
Fallstudien Checklisten und Musterformulierungen aktuelles Konzern-Datenschutzrecht neues
Kapitel zum Thema Compliance und HinSchG   Zur Neuauflage  Die zweite Auflage enthält aktuelle
Neuerungen sowie ein neues Kapitel zum Thema Compliance und Hinweisgeberschutz im
Matrixkonzern.   Zielgruppe  Für Vorstände und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie
Rechts- und Personalabteilungen  Anwaltschaft  Datenschutzbeauftragte und Verbände.

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