Der Leitfaden für Inklusionsbeauftragte Angehende Inklusionsbeauftragte erhalten mit der
Neuerscheinung eine wertvolle Orientierungshilfe für ihren neuen und verantwortungsvollen
Aufgabenbereich. Erfahrenen Inklusionsbeauftragten bietet das Handbuch neben bewährten
Musterformularen viele nützliche Quellenangaben und kompetente Hinweise der Autorinnen und
Autoren aus ihrer praktischen Tätigkeit im Bereich der Regelungen des SGB IX. Aus dem Inhalt:
Rechtliche Stellung und Aufgaben des Inklusionsbeauftragten Aufgaben des Arbeitgebers im
Kontext schwerbehinderter Arbeitnehmer Zusammenarbeit mit den Einheitlichen Ansprechstellen für
Arbeitgeber Leistungen der Rehabilitationsträger und Integrationsämter Ein Glossar mit den
wichtigsten Fachbegriffen rundet den Leitfaden ab. Mit 10 digitalen Musterformularen Für
Käufer des Handbuchs sind unter www.boorberg-plus.de 10 ausfüllbare Musterformulare kostenlos
digital abrufbar Aufgaben von Inklusionsbeauftragten in Unternehmen und Behörden Nach § 181
SGB IX (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit
Behinderungen) ist der Arbeitgeber verpflichtet einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen der
ihn in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen verantwortlich vertritt. Die Aufgaben reichen
vom Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung über die Inklusionsvereinbarung bis hin zum
Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Präventionsverfahren. Wertvolle Hinweise zur
praktischen Umsetzung der Inklusion Beauftragter für Inklusion zu sein also für gelebte
Verschiedenheit Mitverantwortung zu tragen ist wesentlicher Bestandteil zum Aufbau einer
vielfältigen und integrativen Arbeitskultur. Damit dies gelingt hat das Autorenteam seine
Expertise und Erfahrung in das neue Praxishandbuch eingebracht. Inhaltsverzeichnis (PDF)
Leseprobe (PDF)
