Nicole Truchseß und Markus Brandl trainieren und coachen seit mehr als einem Jahrzehnt
Personaldienstleister und waren selbst jahrelang im Management namhafter Zeitarbeitsfirmen
tätig. Sie wissen: Es braucht einen Wandel in den Köpfen um dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt
erfolgreich zu begegnen. Dabei gibt es unzählige Stellschrauben an denen Personaldienstleister
drehen können um Bewerber magisch anzuziehen. Und das Beste: Die meisten dieser Veränderungen
kosten keinen Cent - nur die Bereitschaft die Dinge etwas anders anzugehen. Rekrutierung ist
das neue Verkaufen! lautet die Kernthese des Autorenduos die den zeitgemäßen
Einstellungswandel in der Personaldienstleistung auf den Punkt bringt. Für
Personaldienstleister die es verstehen Bewerbern interessiert wertschätzend und im besten
Sinne werbend zu begegnen wird der viel beklagte Bewerbermangel bald der Vergangenheit
angehören. In ihrem neuen Buch öffnen die erfahrenen Personalexperten die Schatzkiste ihrer
Profi-Tipps von neuen Strategien der Bewerberansprache und -auswahl über Vorgehen und Wording
im Interview bis zur geschickten Bindung vielversprechender Kandidaten und neuen Wegen im
Empfehlungsmarketing.
