EAN: 9783527511860

ENGAGIERTE MITARBEITENDE MIT EAP - KARIN ESCH G...

Angebote für Mitarbeitende sind längst Teil des Baukastens im Personalmanagement. Sie reichen
vom Obstkorb im Büro über das hauseigene Sport- und Fitnessangebot bis hin zum (eher
fragwürdigen) Tankgutschein. Unternehmen versprechen sich dadurch eine bessere
Mitarbeiterbindung  mehr Bewerbungen sowie einen Imagegewinn im Sinne des Employer Branding.
Häufig wollen sie auch ihrer sozialen Verantwortung stärker gerecht werden. So sensibilisiert
Geschäftsführende und Personaler bereits für das Thema sind  so sehr neigen sie gleichzeitig
dazu  sich zu verzetteln. Was bringt ein Fitnessstudio  wenn kaum jemand es nutzt? Und muss der
Obstkorb gerechtigkeitshalber auch per Paketdienst ins Homeoffice geschickt werden? In wirklich
schwierigen Lebenslagen werden Mitarbeitende dagegen oft alleingelassen. Die Suche nach
Kinderbetreuung lässt viele Eltern verzweifeln. Coaching steht meist nur Führungskräften zu.
Über Suchtprobleme spricht man nicht. Karin Esch zeigt  welche Angebote für Mitarbeitende
tatsächlich einen Unterschied machen und Unternehmen auf dem Weg zur sozialen Nachhaltigkeit
weiterbringen. Sie plädiert für ein Ende der Beliebigkeit und den Fokus auf das  was Menschen
in einer sich wandelnden Arbeitswelt wirklich effektiv unterstützt. Das schließt das
sprichwörtliche Sahnehäubchen nicht aus  sofern das Angebot zum Unternehmen passt. Im
Mittelpunkt des Buchs stehen vier Praxisfelder: Eltern und Kinder  Pflege  Lebenslagen und
Emotionales. Die Autorin stellt größere Kontexte her und eröffnet neue  erhellende
Perspektiven. Nach der Lektüre hat die Zielgruppe das Thema Employee Assistance Program (EAP)
ganzheitlich durchdrungen und besitzt somit eine solide Basis für die Entscheidung  welche
Arten der Mitarbeitendenunterstützung im Unternehmen neu implementiert oder fortgeführt werden
sollen.

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