Coaching und Supervision kann auch anders als gewohnt ablaufen: weniger reden mehr tun. In
Bewegung kommen an Time-Lines eine konstruktive innere Haltung entwickeln in großräumigen
Systemlandschaften das ganze Umfeld erleben. Die Autoren stellen neue Wege vor um
Einzelklienten oder Teams dabei zu unterstützen Krisensituationen und andere Herausforderungen
zu meistern und nachhaltige Lösungen effektiv und zeitsparend zu erarbeiten. Komplexe Systeme
können mit erstaunlich einfachen Mitteln übersichtlich und transparent werden: Mit bunten
Seilen werden Time-Lines gelegt mit Podesten Hierarchien veranschaulicht mit großen Figuren
als Personen und Symbole wird das Umfeld eines einzelnen Klienten oder eines Teams in der Krise
aufgebaut. Aus der Zusammenschau des Ganzen tauchen aus dem Unbewussten
Lösungsmöglichlichkeiten und Zukunftsperspektiven auf. Die erfolgreiche systemische Arbeit der
Autoren die sich auf Supervision und Coaching erstreckt wird hier sinnlich vermittelt. 50
Farb-Abbildungen und Graphiken geben einen lebendigen und die eigene Beratungsarbeit anregenden
Eindruck »aus der Werkstatt«. Ziele können z. B. sein: - Ein Team in Bewegung bringen - Sich
neu positionieren - Konflikte lösungsorientiert angehen. Ein Buch das die Beratungsarbeit
»dreidimensional« macht und die Klienten aktiviert: für alle Praktiker im Psychosozialen
Bereich im Wirtschafts- und Dienstleistungsspektrum.
