EAN: 9783631663097

DIE TRANSITION VON DER MITARBEITER- IN DIE FÜHR...

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen  die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen
stellen. Anhand von Expert inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der
Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen
zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige
Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die
Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität
der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr  wertvolle
Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur
Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.

Aktuelle Preise zur EAN 9783631663097

Produktinformationen zur 9783631663097