Laterale Führung ist zukunftsweisend und zugleich hoch komplex. In diesem Buch erfahren Sie
wie Sie als Fühungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem
Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. Strategische Fragen sind dabei ebenso
wichtig wie kommunikative Kompetenzen. Finden Sie heraus wie das laterale Führungsbusiness
wirksamer erfolgreicher freudvoller und auch leichter wird. Inhalt: Neues Führungsverständnis
und veränderte Perspektiven Vier Strategiefragen und die Commitment-Spielplatte Die
Commitment-Kommunikation
