EAN: 9783648177044

HÖREN MARTIN VON VORSTANDS- UND GESCHÄFTSFÜHRUN...

Wer qualifizierte Topmanager:innen gewinnen und halten will  muss leistungs- und marktgerecht
vergüten und die richtigen Leistungsanreize schaffen. Für öffentliche Unternehmen ergeben sich
jedoch zusätzliche Herausforderungen: Die Höhe der Vergütung muss der öffentlichen und
politischen Diskussion standhalten. Zudem gilt es bei Unternehmen  die dem Gemeinwohl
verpflichtet sind  die richtigen Anreize für ein nachhaltiges Wirtschaften zu setzen  ohne
dabei wirtschaftliche Aspekte aus den Augen zu verlieren. Martin von Hören beschreibt  welche
Faktoren bei der Festlegung einer angemessenen Vergütung zu berücksichtigen sind. Sein Buch
zeigt  wie diese für Vorständ:innen und Geschäftsführer:innen sachgerecht  angemessen und
optimal gestaltet werden kann. Mit Praxisbeispielen zu möglichen Problemfeldern und
Lösungsmöglichkeiten.     Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann
beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag Musterklauseln).
Inhalte:         Geschäftsleitungsvergütung und Marktgerechtigkeit der Vergütung   Höhe und
Zusammensetzung der Vergütung   Rolle und Verantwortung des Aufsichtsrats bei der
Vergütungsfestsetzung   Anpassung der Bezüge während der Vertragslaufzeit   Variable Vergütung
Geschäftsführer:innen- und Vorstandsverträge rechtssicher und ausgewogen formulieren  
Zusatzleistungen und sonstige Vertragsbestandteile         Die digitale und kostenfreie
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