EAN: 9783658010676

ENTREPRENEURSHIP EMOTIONALE INTELLIGENZ ALS S...

Das gewichtige Ausmaß bisheriger Teamforschung unterstreicht die bedeutende Rolle der
Berücksichtigung von Heterogenität hinsichtlich der Teamzusammensetzung in jungen Unternehmen.
Basierend auf Theorien der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens wird
argumentiert  dass die Heterogenität in der individuellen entrepreneurialen Orientierung die
Team-Performance eines Teams negativ beeinflusst. Yvonne Meves analysiert emotionale
Intelligenz und Beziehungskonflikte als einen moderierten Mediationsansatz  um Aufschluss über
die Black Box der Heterogenitäts-Performance-Beziehung zu geben. Sie zeigt  dass emotionale
Intelligenz eine Schlüsselrolle zur Reduzierung negativer Teamheterogenitätseffekte darstellt.

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