EAN: 9783658015480

STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG GEBUNDEN

In Zeiten  in denen nahezu jedes Unternehmen vor neuen und unerwarteten Herausforderungen steht
denkt wohl jeder  der in verantwortungsvoller Position tätig ist  über die Zukunft nach. Als
Konsequenz entwickelt sich nicht nur in den großen  sondern zunehmend auch in mittleren und
kleineren Unternehmen strategische Planung. Was aber helfen die überzeugendsten strategischen
Konzepte  wenn den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft und die Fähigkeit fehlen
einen Plan umzusetzen? Es gilt also  die Mitarbeiter zu entwickeln  und zwar nicht für das  was
heute ansteht  sondern für das  was morgen gefordert wird. Strategische Personalentwicklung
wird daher für den künftigen Unternehmenserfolg zur kritischen Größe. Was dabei grundsätzlich
zu bedenken und konkret zu tun ist  zeigt dieses von Matthias T. Meifert herausgegebene Werk.
In einer schönen Systematik werden acht Etappen der Personalentwicklung dargestellt 
erfolgskritische Faktoren beschrieben sowie Hinweise für die alltägliche strategische
Personalentwicklungsarbeit im Unternehmen geschildertgegeben. (...) Wer also wissen möchte  was
man unter strategischer Personalentwicklung versteht und dann nach konkreten Hinweisen sucht 
wie er dieses Wissen im Unternehmen auch umsetzen kann  für den ist dieses Buch nahezu
unverzichtbar. Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel  Lehrstuhl für Organisations- und
Wirtschaftspsychologie  Ludwig-Maximilians-Universität München

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