EAN: 9783658152574

WEIL FÜHRUNG SICH ÄNDERN MUSS - EVA-MARIA AYB...

Dieses Buch steckt voll kluger Gedanken und konkreter Praxiserfahrung erfolgreicher
Führungskräfte und Top-Manager. Sie lassen den Leser teilhaben an ihren Gedanken und
Überzeugungen zu einer Vielzahl von Führungsthemen: von Personal einstellen bis entscheiden 
von Strategie-Entwicklung bis Kommunikation  von Verantwortung tragen  Gemeinschaft stärken 
neuen Organisationsformen u.v.m. Ein Glossar bietet ein prägnantes Update zu den neuesten
Management- und Führungsinstrumenten. Impulsfragen am Ende eines jeden Kapitels fördern die
Umsetzung und bereiten auf die anstehenden Veränderungen vor. Dieses Buch ist damit ein
Reiseführer in die nahe Zukunft der Führung in neuen Organisationsformen. Führungskräfte werden
anders arbeiten  anders führen und vor allem anders denken als bisher. Traditionelle
Führungsmodelle funktionieren mehr schlecht als recht  bisherige Erfolgsrezepte wirken nicht
mehr  egal wie viel wir daran herumschrauben. Das trifft viele Führungskräfte unmittelbar und
häufig völlig unvermittelt. Wie erleben Führungskräfte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster
sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie 
Selbstorganisation und Agilität  die sich aus den Folgen der Digitalisierung  der
Internationalisierung und den Ansprüchen der neuen Generationen im Arbeitsleben ergeben? Das
haben die Autoren Führungskräfte aus verschiedenen Branchen  Organisationsformen und
Unternehmenstraditionen gefragt. Ergebnis ist eine Bestandsaufnahme der Führungsaufgaben für
die Zukunft  die sich an der gelebten Praxis orientiert.

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