"Ein solches Buch war längst fällig. Sein GPS hilft Führungskräften die eigene Tätigkeit zu
beleuchten und weiterzuentwickeln. Es ist ein sinnvolles Navigationssystem durch die
Vielschichtigkeit und Komplexität der Führungsaufgaben. Liebe Chefs ihr müsst weder Tarzan
noch Mogli sein! Die wahren Führungspersonen sind gute Hausfrauen - und das ist fein so!"
PersonalEntwickeln "Seliger zeigt einen sinnigen Weg auf wie Führung professionalisiert
werden kann." Wirtschaft + Weiterbildung "'Dschungelbuch der Führung' vermittelt wie man
den Fallen des Managements entgeht." Neue Westfälische "Aus der Höhe mit entsprechendem
Abstand wird vieles klar. Es fügt sich zu einem Bild das ungewohnt und gleichwohl erhellend
ist. Diese Salve an Aha-Erlebnissen schützt Ruth Seligers "Dschungelbuch der Führung" davor
als Theorie bezeichnet zu werden. Das wäre zwar nicht falsch würde aber in die Irre leiten.
Ruth Seliger stellt die richtigen Fragen und fordert zur Reflexion auf. Was die richtigen
Antworten sind muss jeder für sich festlegen." Financial Times Deutschland "Ein theoretisch
gut fundiertes Buch das für den Praktiker nützlich ist weil es ihm nicht nur den Zugang zu
den komplexeren (systemtheoretischen) Fragen der Führung von Organisationen eröffnet sondern
auch noch Handlungsanleitungen für den Alltag und Selbsterfahrung ermöglicht." Fritz B. Simon
Ein 'Navi' für Führungskräfte Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell - die Leadership
Map die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe
navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und
Beraterin dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb
greifen die gängigen Rezepte was man als Führungskraft tun oder lassen sollte zu kurz und
führen oft in die Irre. Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und
Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt.
Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map
dargestellt: die Praxis die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist
abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin. Das Buch ist -
wie eine gute Landkarte - besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele
viele grafische Darstellungen Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen
Materie. Die Autorin: Ruth Seliger Dr. Studium der Pädagogik Wirtschafts- und
Sozialgeschichte Systemische Beraterin für Führung und Change Management. Gründerin von train
consulting Mitgründerin der NGO "Community for Change" Autorin u. a. von Das Dschungelbuch
der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte (10. Aufl. 2025) und Einführung in
Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).
