Dieses Buch gibt Einblicke in die Vorstellungen der jungen Generation von Mitarbeitermotivation
und MitarbeiterbindungDieses Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
aus Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte mit einem Hochschulabschluss. Es basiert auf
einer Studie bei der 221 Studenten in den Jahren 2017 und 2018 zu folgenden Punkten befragt
wurden:-Ihrer eigenen Person-Ihren Karriereabsichten-Ihren gewünschten Anreizen für eine
Arbeitgeberbindung Auf dieser Basis entwickelt Autor Enrico Sass in seinem Buch konkrete
Gestaltungsempfehlungen für die Führung und Motivation junger Fach- und Führungskräfte und
präsentiert ein Modell für die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.Entwicklungspfade
für Fachspezialisten mittlere Führungskräfte und Top-ManagerEbenso entwickelt Sass eine
Reflexionsgrundlage für die Gestaltung interessanter (motivierender) Aufgabenfelder. Das Buch
endet schließlich mit der Präsentation von Entwicklungspfaden für:-Fachspezialisten-Mittlere
Führungskräfte -Zukünftige Top-Leitungskräfte (Systemgestalter)Diese Entwicklungspfade können
als Grundlage für die Gestaltung einer individuellen Karriereförderung dienen.Ein Buch für
Personalverantwortliche sowie erfahrene und zukünftige ManagerDas vorliegende Buch über
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung gibt allen eine Hilfestellung die sich schnell in
die Grundlagen der Motivation zukünftiger Fach- und Führungskräfte einarbeiten wollen nach
neuen Ideen für Anreizsysteme suchen oder eine aktuelle Untersuchung für eine weitere
konzeptionelle oder wissenschaftliche Arbeit benötigen.Zur Zielgruppe des Werks gehören in
erster Linie Menschen mit Personalverantwortung im Bereich Recruiting sowie erfahrene und
zukünftige Manager in privaten und öffentlichen Unternehmen die nach Gestaltungsmöglichkeiten
für Rekrutierung und Bindung (zukünftiger) Fach- und Führungskräfte suchen. Interessant ist das
Buch außerdem für Startups und Jungunternehmer die sich in das Thema Mitarbeitermotivation und
Mitarbeiterbindung einarbeiten wollen.
