EAN: 9783658299965

STÄRKEN- UND LEBENSPHASENORIENTIERTES PERSONALM...

Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im
jetzigen und zukünftigen Personalmanagement  insbesondere mit Blick auf den demographischen
Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und
partizipativ Bedingungsfaktoren für anhaltende Stereotypisierungsprozesse im Kontext von Alter
und Arbeit. Daraus werden Hebel für Veränderungen sowie das zirkuläre Modell zur Optimierung
bzw. Implementierung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements präsentiert. Das Modell
bietet eine Hilfestellung für die Praxis  ein stärkenorientiertes Personalmanagement
umzusetzen.

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