EAN: 9783658359096

FREIWILLIGES VERHALTEN AM ARBEITSPLATZ - SASKIA...

Im Zuge der Veränderung der Arbeitswelt und den damit einhergehenden Anforderungen nimmt
Organizational Citizenship Behavior (OCB) eine besondere Stellung für Organisationen ein. Die
OCB-Forschung zeigt auf  dass die Effektivität einer Organisation positiv durch OCB gefördert
werden kann. Vor diesem Hintergrund gilt es  die Antezedenzien von OCB näher zu betrachten. Der
Fokus der Arbeit liegt auf der Beantwortung der Fragestellung  inwiefern die Kompetenzen von
Mitarbeitenden mit ihrem gezeigten freiwilligen Verhalten am Arbeitsplatz zusammenhängen.
Dieser Arbeit liegt die Annahme zu Grunde  dass handlungsfähigere Mitarbeitende anderen
Mitarbeitenden helfen oder diese unterstützen. Darüber hinaus wird sich auch Empowerment als
moderierende Variable in diesem Zusammenhang gewidmet.

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