EAN: 9783662596647

POSITIVE PSYCHOLOGIE KOMPETENZFÖRDERUNG UND MEN...

Dieses Buch veranschaulicht Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Selbstkompetenzen 
Sozialkompetenzen  Methodenkompetenzen und mentaler Stärke im Rahmen der Positiven Psychologie.
Im Mittelpunkt steht das Modell des Positiven Selbstmanagements mit folgenden drei großen
Komponenten: Methoden und Techniken der Positiven Psychologie und Kompetenzen wie finanzielle
Selbstmanagementkompetenz  Entscheidungskompetenz  Resilienztechniken  Vitalität  Kompetenzen
in Smalltalk und Networking  Präsentationskompetenz  die Reduzierung dysfunktionaler
Kognitionen  Problemlösekompetenz und Zielklarheit führen zur mentalen Stärke.Mentale Stärke:
Diese setzt sich aus Selbstwirksamkeitserwartungen  Optimismus  Hoffnung  Resilienz 
Selbstvertrauen und der Fähigkeit zur Emotionsregulation zusammen. Die mentale Stärke hat
langfristig positive Folgen  u.a. gehören dazu Arbeitszufriedenheit  Lebenszufriedenheit 
psychische Gesundheit  ein geringeres Stresserleben und eine geringere Tendenz zum
Burnout.Basierend auf zahlreichen empirischen Studien   die das Modell belegen und die
Wirksamkeit von Trainingsveranstaltungen bestätigen  erhält jeder Leser wertvolle Hinweise für
das Arbeitsleben - auch bezüglich der Anwendung des Quizbrettspiels CareerGames - spielend
trainieren  das in den Trainings zur Transfersicherung zum Einsatz kam.Zielgruppen:
Personalverantwortliche  Trainer  Anwender und Studierende bzw. alle diejenigen  die
Selbstmanagementkompetenzen  Sozial- und Methodenkompetenzen und Mentale Stärke in
Organisationen erfolgreich trainieren wollen.Zum Herausgeber:Prof. Dr. Ottmar L. Braun  Studium
der Psychologie und Promotion zum Dr. phil. an der Universität Bielefeld. Derzeit Professor im
Arbeitsbereich Sozial-  Umwelt und Wirtschaftspsychologie an der Universität Koblenz-Landau.

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