EAN: 9783662634806

CORPORATE GOVERNANCE FÃœR INTERNATIONALE KONZERN...

Die Corporate Governance Systeme der Länder in Europa und anderen wichtigen Kernregionen wie z.
B. den USA sind sehr unterschiedlich. Diese Unterschiede finden sich nicht nur auf gesetzlicher
Regelungsebene  sondern auch in der Interaktion miteinander bei Themen wie der Beteiligung
vermeintlicher Minderheiten und dem Umgang mit wahrgenommenen Risiken. Dieses Buch soll den
Entscheidern in Unternehmen eben diese Unterschiede und Gemeinsamkeiten verdeutlichen und
herausstellen  wie wichtig es ist  sich mit den Gegebenheiten in den Ländern und Regionen zu
beschäftigen. Zudem gibt es von Seiten der Anspruchsgruppen  z. B. der Gesetzgeber (der
nationalen und supranationalen Organe) und der NGOs (z. B. Transparency International) eine
Vielzahl von Anforderungen  auf welche die Unternehmen und folglich auch ihre Kontrollorgane
reagieren müssen. Experten-Interviews mit Aufsichtsrätinnen geben einen Einblick in die Praxis.
Das Buch wendet sich an Führungskräfte  die in den Management Teams von Konzernen tätig sind.
Dies mögen - je nach Land und Rechtsform - z. B. Vorstände und Aufsichtsräte oder auch Boards
of Directors von Mutter- und Tochtergesellschaften in In- und Ausland sein. Weiterhin bietet es
Studierenden  Experten und Praktikern mit besonderem Interesse an Fragen des internationalen
Managements und der Corporate Governance einen vertieften Einblick in die Thematik rund um die
Hintergründe  die (Rechts-)Systeme und die Besetzung von Gremien im Bereich der
Unternehmensleitung und -kontrolle. Der Inhalt Corporate Governance - auf der Suche nach der
besten Unternehmensverfassung Corporate Governance und die Stakeholder der Unternehmen
Diversity - mehr als eine Frage der Beteiligung von Frauen Verschiedene Ausprägungen der
Corporate Governance: Voice-Modelle  Exit-Modelle  Modelle in den BRIC-Ländern

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