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Unsere Gesellschaft ist erschöpft und wir treten wirtschaftlich auf der Stelle. Obwohl wir
ständig beschäftigt sind bleiben Produktivität und Innovation auf der Strecke. Warum? Laut
einer aktuellen Studie verbringen wir 41 Prozent unserer Arbeitszeit mit sinnlosen Tätigkeiten.
Wir spüren den inneren Widerstand sprechen es aber nicht an. Es fehlt uns an psychologischer
Sicherheit um den Status quo zu hinterfragen oder mutig neue Ideen einzubringen. Anstatt
Veränderung zu wagen klammern wir uns an alte Routinen und sichtbare Aufgaben. Dieses Buch
ist ein Plädoyer für Mut zu unbequemem Klartext und echter Veränderung. Es beschreibt wie wir
die Strukturen schaffen in denen wir sagen können was wir wirklich denken. Denn Fortschritt
wird erst dann möglich wenn wir nicht aus Angst schweigen sondern mutig handeln. Karin
Lausch ist eine der führenden Vordenkerinnen Deutschlands wenn es um Führung und
Zusammenarbeit geht. Ihr erstes Buch 'Trust me' wurde zum Bestseller in der Kategorie
Wirtschaftsbuch. Die TEDx Speakerin arbeitet seit 16 Jahren als Executive Coach mit
Führungskräften Unternehmen und Teams an mehr psychologischer Sicherheit. Wie wir sie mit fünf
Handlungsfeldern ganz konkret aufbauen und warum das unsere Arbeit revolutioniert beschreibt
sie nun in ihrem wegweisenden neuen Buch. Ungeschönt und ehrlich spricht sie über ihre
Erfahrungen und teilt jede Menge echter Fallbeispiele und Methoden die es leicht machen
psychologische Sicherheit in den Alltag zu integrieren. "Feel Safe. Be Brave." ist der lang
ersehnte Hebel für die gesunde erfolgreiche und innovative Zusammenarbeit in Teams und
Unternehmen. Es stellt 30 Erfahrungsberichte von Führungspersönlichkeiten über prägende Momente
vor in denen sie psychologische Sicherheit erlebt haben. Darunter Verena Pausder Tina Müller
oder Cawa Younosi. Ein Buch für alle die über Tools Meetings und Methoden hinausdenken und
mit psychologischer Sicherheit mutige und innovative Zusammenarbeit ermöglichen wollen.
"Karin Lausch wäre mein erster Anruf wenn es um die großen Fragen unserer Zeit geht. Ihr
fundiertes Wissen an der Schnittstelle zwischen Gesellschaft und Arbeitswelt liest man aus
jeder Zeile dieses Buches. PFLICHTLEKTÜRE für alle Führungskräfte. " Ali Mahlodji CEO
futureOne Gründer whatchado und Jurymitglied "Fachkräftepreis der Deutschen Bundesregierung
"Dieses Buch verbindet persönliche Geschichten Forschung und Praxis zu einer der wichtigsten
Fragen unserer Zeit: Wie schaffen wir Räume in denen Menschen sich trauen ehrlich zu sein
ohne Angst vor Bewertung oder Bestrafung? Es fordert uns heraus hinzuschauen. Nicht nur ins
Team. Sondern in uns selbst hinein." Cawa Younosi Geschäftsführer Charta der Vielfalt
Bestseller-Autor
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