Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und
sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Es
wendet sich an Anwaltschaft Arbeitgeber:innen Personalabteilungen Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitende in Integrationsämtern. Die 4. Auflage des in
der Praxis bestens bewährten Werkes führt ein erfahrenes Autorenteam fort und legt den Fokus
auf die Auswirkungen des reformierten Teilhaberechts. Weitere Schwerpunkte: Besonderheiten
bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen Präventionsmaßnahmen Verbot der
Benachteiligung Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung Betriebliches
Eingliederungsmanagement (BEM) Kündigungsschutz Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung.
Mit vielen praktischen Hinweisen Fallbeispielen Ablaufplänen sowie Formulierungshilfen. Das
Autorenteam: Begründet von Rechtsanwältin Bettina Schmidt in der Neuauflage fortgeführt von
Rechtsanwalt Christoph Gottbehüt Fachanwalt für Arbeitsrecht und Rechtsanwältin Mira Gathmann
MLE Fachanwältin für Arbeitsrecht. Beide sind seit vielen Jahren in einer auf Arbeitsrecht
spezialisierten Kanzlei schwerpunktmäßig mit der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern
befasst
