Wir befinden uns heute in einer Zeit in der bisher allgemein gültige Managementparadigmen nur
mehr zum Teil gelten. Vielleicht sind sie sogar in vielen Situationen nicht mehr sinnvoll und
hilfreich. Trotzdem müssen Verantwortliche und Mitarbeitende handeln und entscheiden. Die
Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen speziell in derart unsicheren Zeiten steht
als Leitstern im Mittelpunkt des vorliegenden Buches. Es bietet auf zwei Ebenen eine Art
Navigation für Unternehmensverantwortliche und Mitarbeitende an - einerseits zum
Organisationsverständnis und andererseits im Bereich Kompetenz- und Leadership-Entwicklung. Auf
Basis seiner langjährigen Beratungserfahrung entwickelt der Autor ein integriertes Denkmodell
welches den Leserinnen und Lesern einen Orientierungsrahmen mit konkreten Hilfestellungen
anbietet. Und das nicht nur bezogen auf die derzeitigen Herausforderungen sondern die Inhalte
zielen in ihren Beschreibungen auf ein nachhaltig angelegtes Leadership- und
Organisationsverständnis ab. Damit bietet das Buch für alle Lesenden folgenden Nutzen: klare
Skizzierung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen ein integriertes Denkmodell und
klar beschriebenen Orientierungsrahmen Denkhinweise und konkrete Anwendungsbeispiele Raum für
eigene zielgerichtete Überlegungen
