Basiswissen. Wenn die Interessen der Belegschaft auf dem Spiel stehen Vorteile auf einen
Blick: ¿ Beschreibt die Auswirkungen von Umstrukturierungsmaßnahmen auf Arbeitsverträge
Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sowie die BR-Gremien ¿ Erklärt die Beteiligungsrechte
des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses bei Maßnahmen die ein Unternehmen in der Krise
ergreifen möchte ¿ Gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für die Durchsetzung von
Rechtspositionen ¿ Ist auf aktuellem Stand der Rechtsprechung Zielgruppen: Betriebsräte
Gewerkschaften Rechtsanwälte Darum geht es: Betriebsübergänge Unternehmensumwandlungen und
Betriebsänderungen haben für Mitarbeiter oft nachteilige Folgen. Wenn neu strukturiert wird
geraten betriebliche und tarifliche Regelungen schnell ins Wanken. Dann sind Betriebsräte und
Gewerkschaften gefordert die Interessen der Belegschaft zu schützen. Der Basiskommentar
behandelt alle wichtigen Fragen die auf Interessenvertreter und Beschäftigte zukommen wenn
Unternehmen umstrukturieren. Im Fokus steht besonders § 613a BGB (Betriebsübergang). Dieser
Paragraf enthält wichtige Schutzbestimmungen für Beschäftigte und sichert dass die
Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang auf den neuen Inhaber übergehen. Ausführlich
kommentieren die Autoren die wesentlichen Vorschriften des Umwandlungsgesetzes und des
Betriebsverfassungsgesetzes auch die §§ 111 112 BetrVG (Interessenausgleich und Sozialplan).
Autoren: Dr. jur. Michael Bachner und Peter Gerhardt sind Partner in der Kanzlei Schwegler
Rechtsanwälte in Frankfurt am Main. Beide sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und ausgewiesene
Praktiker. Sie sind seit vielen Jahren spezialisiert auf die Beratung von Betriebsräten bei
Betriebsübergängen Unternehmensumwandlungen Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen.
