Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert
ist sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus
finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt die steigende Komplexität und
den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der
Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis: Sinn als Steuerungsinstrument Agile
Aufbauorganisation Partnerschaftliche Personalsysteme Hochflexible Organisationskultur
Co-Evolution im Business Ökosystem Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen
sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für
Purpose Driven Organizations - zum Beispiel: Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt
Mehrjahrespläne und Strategien? Wie entwickelt man eine Firmenstruktur die Agilität und
Überlebensfähigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt? Wie gelingt Selbstorganisation
wenn niemand mehr sagt wo es lang geht? Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der
Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung in der sie Unternehmen in der
Transformation begleiten. Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter
purpose-driven.world
