Generationen und ihre Werte Prägungen und Bedürfnisse: Wie sind sie entstanden und was
bedeuten sie für Haltung und Verhalten in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft? Das Buch
beleuchtet den Generationen-Dschungel von Generation Z bis Babyboomer und entlarvt ganz bewusst
und spielerisch typisches Schubladen-Denken: von "vergnügungssüchtigen Smartphone-Junkies" bis
"machtbesessenen Workaholics" von Netflix bis Tatort von Kanban-Board bis Post-Its. Die
Autorinnen zeigen auf wie die verschiedenen Generationen voneinander profitieren können und
konzentrieren sich auf ihre gemeinsamen Stärken statt auf Unterschiede. Sie erklären warum
jede Generation anders tickt und schaffen so die Basis für ein besseres Verständnis füreinander
und einen besseren Workflow im Arbeitsalltag. Das Buch bietet konkrete Lösungen und
Handlungsempfehlungen für Personaler:innen Manager:innen Führungskräfte und ihre Teams. Es
gibt Orientierung in einer Arbeitswelt in der drei bis vier Generationen mit unterschiedlichen
Vorstellungen (z. B. von Digitalisierung Homeoffice Leistungsbereitschaft Work-Life-Balance)
aufeinandertreffen. Ziel ist eine nachhaltige vertrauensvolle Zusammenarbeit und Förderung von
Führungskräften im Bereich New Work. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu
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