Arbeitsrecht: Sofort verständlich schnell umgesetzt rechtssicher formuliert In der heutigen
Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern
gesetzliche Regelungen bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen die es zu
meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer
Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was
darf muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist
das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie
zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist
vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser
Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an
personalverantwortliche Abteilungsleiter die schnellen und unkomplizierten Rat in
arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von
der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen
Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit
zahlreichen Arbeitshilfen wie etwa Musterschreiben und -verträge Checklisten und Formulare
die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen auf Ihre Bedürfnisse anpassen und
ausdrucken können.
