?Wenn Sie eine Führungskraft sind ? oder mit einer solchen zusammenarbeiten und verstehen
wollen wie Sie psychologische Sicherheit Vertrauen und ein Gefühl der Zielstrebigkeit für Ihr
Team aufbauen können dann brauchen Sie dieses Buch.? Charles Duhigg Autor von Die Macht der
Gewohnhei t Sie haben wahrscheinlich sowohl gute als auch schlechte Kulturen erlebt. Sie kennen
den warmen anregenden Zusammenhalt einer starken Kultur die kühle Dysfunktion einer schwachen
Kultur und die taumelnde Achterbahn dazwischen. Aber was Sie dabei möglicherweise noch nicht
erkannt haben ist die Kraft die Kultur Ihrer Gruppe zu stärken und zu verändern ? wenn Sie
die richtigen Maßnahmen ergreifen. Denn Kultur hängt nicht davon ab wer man ist sondern davon
was man tut. Kultur ist kein Geschenk das man erhält sondern eine Fähigkeit die man erlernt.
Also tun Sie was. Wie schafft man Verbundenheit und Vertrauen? Wie bleiben Sie auf Ihre Ziele
fokussiert? In seinen jahrelangen Studien über die Art und Weise wie erfolgreiche Gruppen
zusammenarbeiten hat Daniel Coyle Zeit mit Spitzenteams auf der ganzen Welt verbracht und
beobachtet wie sie sich gegenseitig unterstützen Konflikte bewältigen und auf ein gemeinsames
Ziel hinarbeiten. In diesem kompakten Buch fasst er alles was er gelernt hat in 60
konkreten umsetzbaren Tipps und Übungen zusammen die Ihrem Team helfen werden eine kohäsive
positive Kultur aufzubauen. Daniel Coyle hat herausgefunden dass großartige Kulturen auf
drei wesentlichen Fähigkeiten beruhen: Sicherheit gewährleisten Verletzlichkeit teilen und
Sinn etablieren. Innerhalb dieses Rahmens zeigt er uns wie wir unseren Teammitgliedern uns
selbst und unserem gemeinsamen Ziel besser dienen können einschließlich Planung
regelmäßiger ?Tune-ups? für das Team um das Innenleben des Teams zu beleuchten und Gespräche
zu führen die die Teamdynamik aufdecken und verbessern Schaffung von Räumen in denen
Mitarbeiter aus der Ferne mit ihren Kollegen in Kontakt treten können um den Teamgeist auch
über Entfernungen hinweg zu fördern Abhalten einer Angst-Party die als Ventil für den
Druckabbau und als Plattform für Menschen dient die miteinander in Kontakt treten und
gemeinsam Probleme lösen wollen. Mit Überlegungen Übungen und praktischen Tipps die für
Unternehmen Sportler und Familien gleichermaßen von unschätzbarem Wert sind und einer Fülle
von Illustrationen ist ?Das Culture Playbook? ein unverzichtbarer Leitfaden um sicherzustellen
dass Ihr Team Höchstleistungen erbringt. Daniel Coyle ist der Autor des New York
Times-Bestsellers The Culture Code der von Bloomberg BookPal und Business Insider zum besten
Wirtschaftsbuch des Jahres gekürt wurde. Coyle war als Berater für viele leistungsstarke
Organisationen tätig darunter die Navy SEALs Microsoft Google und die Cleveland Guardians.
Zu seinen weiteren Büchern gehören The Talent Code (dt. Erfolg braucht kein Talent) The Little
Book of Talent und Hardball das mit Keanu Reeves in der Hauptrolle verfilmt wurde. Daniel
Coyle wuchs in Anchorage Alaska auf und lebt heute während des Schuljahres in Cleveland
Heights Ohio und im Sommer in Homer Alaska mit seiner Frau Jenny und seinen vier Kindern.
