Wenn Sie eine Führungskraft sind - oder mit einer solchen zusammenarbeiten und verstehen wollen
wie Sie psychologische Sicherheit Vertrauen und ein Gefühl der Zielstrebigkeit für Ihr Team
aufbauen können dann brauchen Sie dieses Buch. Charles Duhigg Autor von Die Macht der
Gewohnheit Sie haben wahrscheinlich sowohl gute als auch schlechte Kulturen erlebt. Sie kennen
den warmen anregenden Zusammenhalt einer starken Kultur die kühle Dysfunktion einer schwachen
Kultur und die taumelnde Achterbahn dazwischen. Aber was Sie dabei möglicherweise noch nicht
erkannt haben ist die Kraft die Kultur Ihrer Gruppe zu stärken und zu verändern - wenn Sie
die richtigen Maßnahmen ergreifen. Denn Kultur hängt nicht davon ab wer man ist sondern davon
was man tut. Kultur ist kein Geschenk das man erhält sondern eine Fähigkeit die man erlernt.
Also tun Sie was. Wie schafft man Verbundenheit und Vertrauen? Wie bleiben Sie auf Ihre Ziele
fokussiert? In seinen jahrelangen Studien über die Art und Weise wie erfolgreiche Gruppen
zusammenarbeiten hat Daniel Coyle Zeit mit Spitzenteams auf der ganzen Welt verbracht und
beobachtet wie sie sich gegenseitig unterstützen Konflikte bewältigen und auf ein gemeinsames
Ziel hinarbeiten. In diesem kompakten Buch fasst er alles was er gelernt hat in 60 konkreten
umsetzbaren Tipps und Übungen zusammen die Ihrem Team helfen werden eine kohäsive positive
Kultur aufzubauen. Daniel Coyle hat herausgefunden dass großartige Kulturen auf drei
wesentlichen Fähigkeiten beruhen: Sicherheit gewährleisten Verletzlichkeit teilen und Sinn
etablieren. Innerhalb dieses Rahmens zeigt er uns wie wir unseren Teammitgliedern uns selbst
und unserem gemeinsamen Ziel besser dienen können einschließlich Planung regelmäßiger Tune-ups
für das Team um das Innenleben des Teams zu beleuchten und Gespräche zu führen die die
Teamdynamik aufdecken und verbessern Schaffung von Räumen in denen Mitarbeiter aus der Ferne
mit ihren Kollegen in Kontakt treten können um den Teamgeist auch über Entfernungen hinweg zu
fördern Abhalten einer Angst-Party die als Ventil für den Druckabbau und als Plattform für
Menschen dient die miteinander in Kontakt treten und gemeinsam Probleme lösen wollen. Mit
Überlegungen Übungen und praktischen Tipps die für Unternehmen Sportler und Familien
gleichermaßen von unschätzbarem Wert sind und einer Fülle von Illustrationen ist Das Culture
Playbook ein unverzichtbarer Leitfaden um sicherzustellen dass Ihr Team Höchstleistungen
erbringt. Daniel Coyle ist der Autor des New York Times-Bestsellers The Culture Code der von
Bloomberg BookPal und Business Insider zum besten Wirtschaftsbuch des Jahres gekürt wurde.
Coyle war als Berater für viele leistungsstarke Organisationen tätig darunter die Navy SEALs
Microsoft Google und die Cleveland Guardians. Zu seinen weiteren Büchern gehören The Talent
Code (dt. Erfolg braucht kein Talent) The Little Book of Talent und Hardball das mit Keanu
Reeves in der Hauptrolle verfilmt wurde. Daniel Coyle wuchs in Anchorage Alaska auf und lebt
heute während des Schuljahres in Cleveland Heights Ohio und im Sommer in Homer Alaska mit
seiner Frau Jenny und seinen vier Kindern.
