Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses Bewerberbedürfnisse verstehen
niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten Onepager Microsites oder Karriereblogs
aufbauen Stellenanzeigen aufpolieren versteckte Bewerber finden mögliche Kandidaten in
sozialen Netzwerken direkt ansprechen Big Data nutzen: Die Anforderungen an Personalbeschaffer
werden immer umfangreicher um in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu gewinnen. Der
kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:
Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden. Beispiele
Musterformulierungen Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen wie es geht. Konkrete
Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse. Mit weiterführenden Infos
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