Das Handbuch beschreibt die zahlreichen Erscheinungsformen von Joint Ventures (wie Equity
Contractual oder Operative Joint Venture) und vermittelt die wesentlichen rechtlichen
Rahmenbedingungen (Steuerrecht bilanzielle Aspekte Kartellrecht und Arbeitsrecht
Konfliktlösung). Neu ist ein Kapitel zur Vermeidung von Compliance-Risiken bei der
Vertragsanbahnung und im Joint Venture-Vertrag selbst.Für den Praktiker sehr hilfreich ist die
strukturierte und präzise Erläuterung von typischen Joint Venture-Klauseln zur Durchführung
eines Equity Joint Venture sowie alle hiermit verbundenen M&A-Themen und
gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen (vorrangig anhand der GmbH aber auch mit Schwerpunkt
auf AG und Ltd. bzw. Ltd. & Co. KG). Die Ausführungen zum Equity Joint Venture greifen die
zuvor dargestellten rechtlichen Rahmenbedingungen an jeweils maßgeblichen Stellen wieder auf
so dass sich für den Rechtsanwender ein zusammenhängendes Bild ergibt. Behandelt werden die
Besonderheiten beider Durchführung eines Contractual Joint Venture. Abschließend werden
Gestaltungshinweise für internationale Joint Ventures gegeben. Auch bei von Rechtsprechung und
Literatur umstrittenen Themen geben die Autoren praxistaugliche Empfehlungen.Inhalt:A.
EinleitungB. Erscheinungsformen des Joint VentureC. Steuerliche Behandlung von Joint VentureD.
Bilanzielle Aspekte von Joint Venture in der deutschen und internationalen RechnungslegungE.
KartellrechtF. Arbeitsrechtliche AspekteG. Joint Venture Vertrag zur Durchführung eines Equity
Joint VentureH. Contractual Joint VentureI. KonfliktlösungJ. Compliance
