Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende
eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch.Es führt Schritt für Schritt und leicht
verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik Personalplanung
Personalbeschaffung Arbeitsvertrag Arbeitsrecht Personaleinsatz Arbeitsorganisation
Arbeitszeitorganisation Personalführung Personalentwicklung Personalverwaltung Freisetzung
Personalcontrolling und Personalvergütung.Darüber hinaus sind sehr aktuelle Themen wie HR
Analytics (personalwirtschaftliche Kennzahlen und Controlling) Talentmanagement Diversity
Management sowie E-Recruiting und Mobile Recruiting enthalten.Zahlreiche Übersichten Merksätze
und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf den
nachhaltigen Lerneffekt: Er bietet zudem einen eLearning-Kurs mit ca. 150 Fragen an die eng
mit dem Inhalt verzahnt sind. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den
zentralen Begriffen dieses Themengebiets.utb+: Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein
eLearning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.
