EAN: 9783836669689

ERFOLGSFAKTOREN EINER MITARBEITERENTSENDUNG INS...

Aufgrund der zunehmenden Globalisierung wird das Thema Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
immer wichtiger. Der Kreis derjenigen  die für eine begrenzte Zeit im Ausland arbeiten
vergrößert sich stetig  da heutzutage Mitarbeiter aus fast allen Aufgabenbereichen und
hierarchischen Ebenen entsandt werden. Da ein Entsandter das 2-3 fache an Kosten im Vergleich
zu einem normalen Mitarbeiter verursacht  sollten die Unternehmen ausreichend Zeit in die
Auswahl  Vorbereitung  Betreuung und Reintegration des Mitarbeiters und seiner Familie
investieren um vorzeitige Abbrüche zu vermeiden. Die vorliegende Studie untersucht  wie die
derzeit noch recht hohen Abbruchquoten und Kosten eingedämmt werden können und der
Auslandseinsatz für alle Beteiligten zum Erfolg führt. Das Kapitel 7 gibt dem Leser erste
Einblicke in die Entsendung eines deutschen Mitarbeiters nach China.

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