EAN: 9783838200262

HERAUSFORDERUNGEN INTERNATIONALER MOBILITÄT - G...

Internationale Personaleinsätze werden häufig allein im Hinblick auf Erfolgskriterien wie 
Anpassung' und  Aufgabenerfüllung' der Mitarbeiter und ihre Effizienz für ihr Unternehmen
untersucht. Die Perspektiven der Betroffenen  d.h. der im Ausland tätigen Mitarbeiter sowie
deren Familien  die auch Lebensbereiche und biographische Erfahrungen jenseits des
Unternehmenskontextes umfassen  finden dabei nur selten Beachtung. Ähnliches gilt auch für die
Praxis des Studierendenaustausches: Obwohl Programme zur Förderung der Studierendenmobilität
(z.B. Erasmus) bereits auf eine lange Tradition zurückblicken und trotz einer wachsenden Anzahl
von Studiengängen  die einen Auslandsaufenthalt fest in ihr Curriculum integriert haben  sind
die interkulturellen Erfahrungen von Studierenden nur selten systematisch mit qualitativen
Methoden ausgewertet worden. Hier setzen die vorliegenden Beiträge an: Die Kapitel stellen
Ergebnisse soeben abgeschlossener empirischer Arbeiten über die Erfahrungen von Studierenden 
Mitarbeitern und deren Familien während längerer Auslandsaufenthalte im europäischen und
außereuropäischen Ausland vor und erkunden Möglichkeiten der interkulturellen Vor- und
Nachbereitung von Auslandsaufenthalten an der Hochschule. Der vorliegende Band versteht sich
als Beitrag zur aktuellen Forschungsdebatte um die interkulturellen Herausforderungen und
Auswirkungen von Auslandsaufenthalten im Kontext interkulturell ausgerichteter Studiengänge
oder internationaler Unternehmenstätigkeit.

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