Das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambridge gilt weltweit als
eines der kreativsten Institute mit engem Bezug zur Praxis. Sechs Nobelpreise allein in den
Wirtschaftswissenschaften belegen das eindrücklich. An der MIT Sloan School of Management bzw.
der Society for Organizational Learning (SoL) entstand u. a. Peter Senges Buch Die fünfte
Disziplin das auch im deutschsprachigen Raum die Organisationsforschung und -beratung
maßgeblich beeinflusst hat.Mit der Theorie U des deutschen MIT-Forschers und Beraters Otto
Scharmer gibt es nun eine zeitgemäße Führungsmethode die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit
und globaler Verantwortung im Management gerecht wird und die notwendigen Führungsinstrumente
bereitstellt. Scharmers zentraler Gedanke: Wie sich eine Situation entwickelt hängt davon ab
wie man an sie herangeht d. h. von der eigenen Aufmerksamkeit und Achtsamkeit. Von der Zukunft
her führen bedeutet Potenziale und Zukunftschancen zu erkennen und im Hinblick auf aktuelle
Aufgaben zu erschließen. Presencing (aus presence und sensing) nennt Scharmer diese Fertigkeit
zur Entwicklung von der sowohl eine Organisation als Ganzes als auch der einzelne Mitarbeiter
persönlich profitieren.Anhand von vielfältigen Beispielen aus seiner internationalen
Beratungspraxis illustriert Scharmer die Prinzipien und Techniken des Presencing. Das Buch
hilft Beratern wie Führungskräften verbreitete immergleiche Fehler zu vermeiden und
Herausforderungen auf wirklich neue Art zu begegnen.Die Neuauflage wurde um ein ausführliches
Register ergänzt.'Theory U' ist meine Basis für attraktive und attraktivierende Reformen. Die
höchstmögliche Zukunft die in uns und unseren Organisationen steckt in die Gegenwart zu holen
das ist auch die Leitungsaufgabe einer Ministerin. Dr. Claudia Schmied Österreichische
Bundesministerin für Unterricht Kunst und KulturEin Buch für Pragmatiker und engagierte
Menschen die offen dafür sind ihre eigenen Annahmen zu hinterfragen und auf ihre innere
Stimme zu hören. Nur durch Zuhören werden wir die kollektive Fähigkeit entwickeln eine andere
Welt hervorzubringen und zu gestalten. Peter Senge MIT Sloan School of ManagementSchon die
erste Begegnung mit Otto Scharmers Theorie U und seinen Fragen 'aus der Zukunft' ließ mein Herz
vor Aufregung höher schlagen. Seither habe ich ein viel tieferes Verständnis von
Veränderungsprozessen und auch von Systemaufstellungen. Jan Jacob Stam Bert Hellinger
Instituut Nederland
