Das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambridge gilt weltweit als
eines der kreativsten Institute mit engem Bezug zur Praxis. Sechs Nobelpreise allein in den
Wirtschaftswissenschaften belegen das eindrücklich. An der MIT Sloan School of Management bzw.
der Society for Organizational Learning (SoL) entstand u. a. Peter Senges Buch "Die fünfte
Disziplin" das auch im deutschsprachigen Raum die Organisationsforschung und -beratung
maßgeblich beeinflusst hat. Mit der "Theorie U" des deutschen MIT-Forschers und Beraters Otto
Scharmer gibt es nun eine zeitgemäße Führungsmethode die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit
und globaler Verantwortung im Management gerecht wird und die notwendigen Führungsinstrumente
bereitstellt. Scharmers zentraler Gedanke: Wie sich eine Situation entwickelt hängt davon ab
wie man an sie herangeht d. h. von der eigenen Aufmerksamkeit und Achtsamkeit. "Von der
Zukunft her führen" bedeutet Potenziale und Zukunftschancen zu erkennen und im Hinblick auf
aktuelle Aufgaben zu erschließen. "Presencing" (aus "presence" und "sensing") nennt Scharmer
diese Fertigkeit zur Entwicklung von der sowohl eine Organisation als Ganzes als auch der
einzelne Mitarbeiter persönlich profitieren. Anhand von vielfältigen Beispielen aus seiner
internationalen Beratungspraxis illustriert Scharmer die Prinzipien und Techniken des
Presencing. Das Buch hilft Beratern wie Führungskräften verbreitete immergleiche Fehler zu
vermeiden und Herausforderungen auf wirklich neue Art zu begegnen. Die Neuauflage wurde um ein
ausführliches Register ergänzt. " Theory U' ist meine Basis für attraktive und
attraktivierende Reformen. Die höchstmögliche Zukunft die in uns und unseren Organisationen
steckt in die Gegenwart zu holen das ist auch die Leitungsaufgabe einer Ministerin." Dr.
Claudia Schmied Österreichische Bundesministerin für Unterricht Kunst und Kultur "Ein Buch
für Pragmatiker und engagierte Menschen die offen dafür sind ihre eigenen Annahmen zu
hinterfragen und auf ihre innere Stimme zu hören. Nur durch Zuhören werden wir die kollektive
Fähigkeit entwickeln eine andere Welt hervorzubringen und zu gestalten." Peter Senge MIT
Sloan School of Management "Schon die erste Begegnung mit Otto Scharmers Theorie U und seinen
Fragen aus der Zukunft' ließ mein Herz vor Aufregung höher schlagen. Seither habe ich ein viel
tieferes Verständnis von Veränderungsprozessen und auch von Systemaufstellungen." Jan Jacob
Stam Bert Hellinger Instituut Nederland
