EAN: 9783866766860

GENERATION Z HAT DIE KRIMINALPOLIZEI EIN NACHWU...

Die Polizei steht als Arbeitgeber bereits seit einigen Jahren in direkter Konkurrenz zur freien
Wirtschaft. Die Tatsache  dass in den meisten Bundesländern das Abitur eine
Zugangsvoraussetzung ist  verengt den Kreis möglicher Bewerberinnen und Bewerber weiter.
Gleichzeitig veränderten sich Selbstverständnis und Anspruch der Menschen  die neu in den
Arbeitsmarkt eintreten. Gemäß dem Generationenkonzept sind junge Männer und Frauen heutzutage
nicht nur als Digital Natives mit den technologischen Veränderungen der letzten Jahre
aufgewachsen und sozialisiert  sondern haben auch andere Vorstellungen von Berufs- und
Lebensplanung als ältere Generationen. Innerhalb der Organisation konkurrieren verschiedene
Verwendungsbereiche um den polizeilichen Nachwuchs. Wer in Niedersachsen den Beruf der
Polizeibeamtin bzw. des Polizeibeamten ergreift  kann nach dem Studium ebenso in der
Bereitschaftspolizei wie dem Einsatz- und Streifendienst oder der Kriminalpolizei Verwendung
finden. Die vorliegende Monografie dokumentiert einen mehr als sechsmonatigen
Forschungsprozess. Mit Hilfe von quantitativen und qualitativen Methoden wurde untersucht  wie
Studierende den Ermittlungsbereich wahrnehmen und ob die Kriminalpolizei unter Berücksichtigung
der sich verändernden Umstände ein Nachwuchsproblem hat.

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