Diese Broschüre wendet sich an Arbeitgeber von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und an
Fachkräfte welche diese bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen beraten. Mit dem
Arbeitsschutzgesetz (nationale Umsetzung der EG-Rahmenrichtlinie 89 391 EWG von 1989) wurde
entsprechend den Vorgaben der Europäischen Union eine umfassende Rechtsgrundlage für den
betrieblichen Arbeitsschutz in Deutschland geschaffen. Das Ziel des Gesetzes ist es Sicherheit
und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu
sichern und zu verbessern. Sicherheit und Gesundheitsschutz sollen vorausschauend und
vorsorglich betrieben werden noch ehe konkrete Gefahren entstehen. Dieses präventive Vorgehen
fordert das Arbeitsschutzgesetz ein indem es den Arbeitgeber verpflichtet eine Beurteilung
der Arbeitsbedingungen vorzunehmen und die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu
treffen. Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz. Dieser
Leitfaden ist eine praktische Anleitung zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung. Gegenüber
früheren Auflagen wurde vor allem die Beurteilung von Gefährdungen präzisiert. Für die
fachgerechte Beurteilung wird auf verfügbare spezifische Verfahren hingewiesen. Die am 1. Juni
2015 in Kraft tretende Betriebssicherheitsverordnung wurde berücksichtigt. Neben dem zentralen
Thema der Broschüre wie eine Gefährdungsbeurteilung effektiv zielorientiert und vor allem
systematisch durchgeführt wird finden Anwender Aussagen zum Entstehen von Unfällen und
arbeitsbedingten Erkrankungen. Dieses Grundverständnis ist für den präventiven Ansatz sehr
wichtig. Da die Ursachen für gesundheitliche Risiken nicht nur die konkreten Arbeitsbedingungen
vor Ort sein können sondern vielfach in der betrieblichen Organisation begründet sind wurde
dieser Thematik ein eigenes Kapitel gewidmet. Der Leitfaden soll mithelfen die Umsetzung des
Arbeitsschutzgesetzes nicht als ein bürokratisches Muss sondern als Voraussetzung für ein
gesundes Management und verantwortungsbewusstes Führungshandeln zu verstehen. In der neuen
Ausgabe 2017 wurden insbesondere die neue Arbeitsschutzverordnung über elektromagnetische
Felder sowie Änderungen der Arrbeitsschutzverordnung 2016 und die aktuellen Änderungen 2016
der neuen Betriebssicherheitsverordnung berücksichtigt. Dazu wurden u.a. die Kapitel Sicherheit
und Gesundheitsschutz in der betrieblichen Organisation (mit neuer Checkliste) Psychische
Belastung der Arbeit und Berücksichtigung besonders schutzbedürftiger Beschäftigtengruppen
komplett überarbeitet.
