Diese Broschüre wendet sich an Arbeitgeber von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und an
Fachkräfte welche diese bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen beraten. Mit dem
Arbeitsschutzgesetz (nationale Umsetzung der EG-Rahmenrichtlinie 89 391 EWG von 1989) wurde
entsprechend den Vorgaben der Europäischen Union eine umfassende Rechtsgrundlage für den
betrieblichen Arbeitsschutz in Deutschland geschaffen. Das Ziel des Gesetzes ist es
Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des
Arbeitsschutzes zu sichern und zu verbessern. Sicherheit und Gesundheitsschutz sollen
vorausschauend und vorsorglich betrieben werden noch ehe konkrete Gefahren entstehen. Dieses
präventive Vorgehen fordert das Arbeitsschutzgesetz ein indem es den Arbeitgeber verpflichtet
eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen vorzunehmen und die erforderlichen Maßnahmen des
Arbeitsschutzes zu treffen. Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im
Arbeitsschutz. Dieser Leitfaden ist eine praktische Anleitung zur Durchführung der
Gefährdungsbeurteilung. Gegenüber früheren Auflagen wurde vor allem die Beurteilung von
Gefährdungen präzisiert. Für die fachgerechte Beurteilung wird auf verfügbare spezifische
Verfahren hingewiesen. Die am 1. Juni 2015 in Kraft tretende Betriebssicherheitsverordnung
wurde berücksichtigt. Neben dem zentralen Thema der Broschüre wie eine Gefährdungsbeurteilung
effektiv zielorientiert und vor allem systematisch durchgeführt wird finden Anwender Aussagen
zum Entstehen von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Dieses Grundverständnis ist für
den präventiven Ansatz sehr wichtig. Da die Ursachen für gesundheitliche Risiken nicht nur die
konkreten Arbeitsbedingungen vor Ort sein können sondern vielfach in der betrieblichen
Organisation begründet sind wurde dieser Thematik ein eigenes Kapitel gewidmet. Der Leitfaden
soll mithelfen die Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes nicht als ein bürokratisches Muss
sondern als Voraussetzung für ein gesundes Management und verantwortungsbewusstes
Führungshandeln zu verstehen. In der neuen Ausgabe 2017 wurden insbesondere die neue
Arbeitsschutzverordnung über elektromagnetische Felder sowie Änderungen der
Arrbeitsschutzverordnung 2016 und die aktuellen Änderungen 2016 der neuen
Betriebssicherheitsverordnung berücksichtigt. Dazu wurden u.a. die Kapitel "Sicherheit und
Gesundheitsschutz in der betrieblichen Organisation" (mit neuer Checkliste) "Psychische
Belastung der Arbeit" und "Berücksichtigung besonders schutzbedürftiger Beschäftigtengruppen"
komplett überarbeitet.
