Print-Produkt mit Online-Zugriff auf Listen Praktische Arbeitshilfen für
Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der katholischen Kirche und ihrer Caritas zur
Ausübung der täglichen Beteiligungsrechte nach MAVO bei personellen Einzelmaßnahmen und in
sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die
jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den
wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung
vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen sind auch Informationsgrundlage für die
Beschlussfassung der MAV. Ihre Vorteile durch die Arbeit mit den Checklisten MAVO: .
Zeitersparnis: praxisrelevante Schritte zum jeweiligen Beteiligungsrecht gesammelt und
komprimiert . Qualitätssicherung: rechtlich fundierte Überprüfung der Arbeitsabläufe .
Vollständigkeit der Prüfschritte . Logischer Dreischritt: Einführung Fragenkatalog
Erläuterungen Die Checklisten MAVO beinhalten Kernthemen aus dem Arbeitsverhältnis: .
Einstellung . Eingruppierung Höhergruppierung Rückgruppierung . Versetzung . Ordentliche
Kündigung . Außerordentliche Kündigung . Änderungskündigung . Arbeitszeit und
Dienstplangestaltung . Dienstvereinbarung . Betriebliches Eingliederungsmanagement .
Wirtschaftliche Angelegenheiten . Betriebsübergang NEU in dieser Auflage: Die Checklisten
gehen auch auf die Statusrechte der MAV ein und behandeln deren Ansprüche auf Freistellung zur
Schulung sowie auf Kostenübernahme gegenüber dem Dienstgeber.
