Der Wandel der Arbeitswelt erfordert vom Gesundheitswesen extreme Veränderung. Die neuen
Arbeitsweisen ob agil lean selbstorganisiert oder digital die New Work u.a. mit sich
bringen sind dabei auch mit den Anforderungen des Gesundheitssektors vereinbar! Unter dem
Begriff "New Work" versammeln sich verschiedene Konzepte Methoden und Maßnahmen die
Alternativen zu bisherigen Herangehensweisen bieten und zu einer positiven gesunden und
wertschätzenden Arbeitskultur führen. Das Buch belegt dass sich die Bedingungen für die
Beschäftigten im Gesundheitswesen ändern können und eine selbstbestimmtere und lebenswerte
Arbeitswelt an vielen Stellen schon Realität ist oder bald sein kann. Die aktualisierte 2.
Auflage bietet einen Überblick über den Status quo von Selbstorganisation und New Work im
deutschen Gesundheitswesen. Mit neuen Beiträgen etwa zum "Gütersloher Modell" oder zur Frage
wie Führungskräfte profitieren. Sie beleuchtet grundlegende Anforderungen und zeigt wie Umwege
vermieden werden können indem es konkrete Lösungsansätze bietet.
