Die Management-Welt ist unübersichtlich und voller Modewörter. Hinter manchen von ihnen
verstecken sich jedoch innovative Ideen die das Potenzial haben unser Gesundheitswesen
grundlegend zu verbessern. Dieses Buch stellt sieben Management-Konzepte vor die einen großen
Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitssystems leisten können: 1. Positive Führung
2. Value-based Healthcare 3. Design Thinking 4. Lean & Kaizen 5. Digital Health 6.
Selbstorganisation 7. Agilität Zu jedem Ansatz beschreiben die Experten welche der heutigen
Probleme und Herausforderungen von Führungskräften im Gesundheitswesen auf neue Weise
angegangen und gelöst werden können. Es wird beleuchtet warum bisherige Konzepte zu kurz
greifen und welches Innovationspotenzial hinter diesen neuen Ansätzen steckt. Neben der
anwendungsorientierten Beschreibung dieser sieben Erfolgskonzepte werden Methoden und Werkzeuge
vorgestellt wie sie in einer Organisation umzusetzen sind. Zahlreiche Beispiele aus dem
Gesundheitswesen erleichtern die Übertragung in die Praxis. Dieses Buch richtet sich an alle
Praktiker im Gesundheitswesen die in kompakter und lebendiger Form den Kern hinter diesen
sieben großen Konzepten verstehen wollen. Sie erhalten ein umfassendes Bild davon wie eine
moderne Führung und Gestaltung von Organisationen im 21. Jahrhundert für das Gesundheitswesen
aussehen kann.
