Wenn Sie merken dass Ihr Team nicht so richtig funktioniert wie Sie es sich vorstellen wenn
der Spirit fehlt der Wille zur Leistung die Orientierung am Erfolg wenn Sie ein Klima der
Fehlervermeidung und des sozialen Vergleichs bemängeln dann sollten Sie diesen Zustand nicht
einfach so akzeptieren. Es gibt Wege die Teamkultur zu verbessern und eine Atmosphäre
entstehen zu lassen in der Leistung und Erfolg im Mittelpunkt stehen bei der jeder mit Spaß
an die Arbeit geht. Vielleicht kommt dabei kein Hochleistungsteam heraus aber eines in dem
sich alle wohler fühlen als heute. Dieses Buch soll Ihnen aufzeigen wie Sie an die Veränderung
von Teams herangehen können wie Sie dabei mit Widerständen umgehen und eigenen Zweifeln
begegnen. Es gibt Ihnen eine Struktur an die Hand die schon vielen geholfen hat wesentliche
Themen zu verändern.
