'Ob wir Köpfe rollen lassen oder den Fehler als Chance nutzen etwas daraus zu machen das
entscheiden wir mit unserer Reaktion' - Dieser und hundert weitere Impulse regen Ihr Team Ihre
Teilnehmenden an ihre Haltung zu verschiedenen Kulturfragen zu reflektieren. Sie helfen ihren
Gedanken eine neue Richtungen zu geben Gewohnheiten zu hinterfragen Optionen zur Verbesserung
der Unternehmenskultur zu entwickeln. Führungskräfte können sie im Meeting direkt nutzen wenn
es um Fehlerkultur geht oder um Empowerment Anerkennung Mut Lob Feedback oder Kritik. Ihre
wahre Stärke entwickeln die kleinen Interventionen als Arbeitshilfen für TrainerInnen und
ModeratorInnen. Denn es werden mit jeder Karte ganz konkrete Reflexionsangebote formuliert
sowie ein bis zwei Moderationsempfehlungen (5-20 Minuten) um die Gruppe kurz und intensiv ins
Tun zu bringen. Zum Buch werden unterstützende Online-Arbeitshilfen zur Verfügung gestellt.
