Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Bewerbermarkt entwickelt in dem sich Unternehmen um eine
knapper werdende Zahl an qualifizierten Fach- und Führungskräften bemühen. Auswahlgespräche so
geschickt führen zu können dass die Eignung und das Entwicklungspotenzial eines Bewerbers
identifiziert werden und es außerdem noch gelingt sich selbst als attraktiven Arbeitgeber zu
präsentieren ist zu einer zunehmend wichtigen Führungskompetenz geworden. Jochen Gabrisch
führt Sie durch einen professionellen Auswahlprozess der weit vor dem eigentlichen Gespräch
beginnt. Er schärft Ihren Blick für wesentliche Punkte die über den Erfolg dieses Prozesses
entscheiden und bietet Ihnen zahlreiche Fragen die Sie im Gespräch nutzen können. Darüber
hinaus vermittelt er Ihnen Auswertungsinstrumente die Ihre Entscheidungen absichern helfen.
Mit ergänzenden Online-Arbeitshilfen (Digitale Handouts).
