EAN: 9783961461233

GESUNDHEIT IM UNTERNEHMEN ENTWICKLUNG EINES KEN...

Unternehmen stehen nicht nur aufgrund des globalen Wettbewerbs und der damit verknüpften
Flexibilisierung unter Druck  hinzu kommt der demographische Wandel  der Nachwuchsprobleme und
eine alternde Belegschaft mit sich bringt. Ältere Mitarbeiter sind häufiger krank  oder sind
aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen nicht mehr in der Lage  bestimmte Aufgaben zu
leisten. Die Kosten für Ausfalltage die dabei entstehen  beschränken sich nicht nur auf die
Lohnkosten  die weiterhin bezahlt werden müssen  sondern machen sich auch in der fehlenden
Auslastung der Anlagen bemerkbar. Gesundheit im Unternehmen wird aber nicht nur durch den
demographischen Wandel zu einem umfassenden Thema  sondern auch durch die Veränderung der
Belastungsfaktoren. Muskel-Skeletterkrankungen und Atemwegserkrankungen stehen weiterhin auf
den obersten Rängen  doch rückt seit geraumer Zeit der Anstieg psychischer Erkrankungen und
Risiken in den Fokus. Immer häufiger sind psychische Erkrankungen Ursache für längere
Ausfallzeiten oder vorzeitigen Renteneintritt. In dieser Studie soll im Rahmen einer
Handlungsforschung definiert werden  welche Kennzahlen zum Thema Gesundheit im untersuchten
Unternehmen sinnvoll sind  wie daraus ein Kennzahlensystem und anschließend ein
Gesundheitsindex entwickelt werden kann. Die Forschung findet in einem Unternehmen der
Metallindustrie statt. Mit der Entwicklung eines Kennzahlensystems soll mehr Struktur und
Steuerung im Bereich Gesundheit entstehen  um die vorhandenen Ressourcen effizienter nutzen zu
können.

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