Immaterielle Anreizsysteme im Personalmanagement Welchen Einfluss haben nicht-monetäre Anreize auf die Mitarbeiterbindu - Isa-Maria Hilburger Kartoniert (TB)

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Bücher EAN 9783964873583

Immaterielle Anreizsysteme im Personalmanagement Welchen Einfluss haben nicht-monetäre Anreize auf die Mitarbeiterbindu - Isa-Maria Hilburger Kartoniert (TB)

Name: Immaterielle Anreizsysteme im Personalmanagement Welchen Einfluss haben nicht-monetäre Anreize auf die Mitarbeiterbindu - Isa-Maria Hilburger Kartoniert (TB)
Brand: Science Factory
SKU: 9783964873583

Hersteller: Science Factory

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Produktfakten auf einen Blick zur EAN 9783964873583

Hersteller: Science Factory
EAN: 9783964873583
Kategorie: Bücher
Gewicht: 0.109 kg
Breite: 4.572 mm
H├Âhe: 210.058 mm
L├ñnge: 148.082 mm
Erscheinungsdatum: 2021-12-09T00:00:01Z

Technische Daten

Seitenzahl: 76
Sprache: Deutsch

Produktbeschreibung

In der heutigen Zeit wird es für Arbeitgeber immer wichtiger Talente im eigenen Unternehmen zu halten. Neben materiellen Anreizen wie dem Gehalt stehen auch immaterielle Anreize zur Verfügung. Gerade mit steigender Relevanz der Work-Life-Balance für Arbeitnehmer werden derartige Anreizsysteme zunehmend attraktiver. Welche Bedeutung haben immaterielle Anreize für die Mitarbeiterbindung? Isa-Maria Hilburger analysiert wie Unternehmen den am Arbeitsmarkt bestehenden War for Talents positiv beeinflussen können. Die Autorin stellt verschiedene Anreizsysteme vor die besonders attraktiv auf Bewerb

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