EAN: 9783381106318

HR MANAGEMENT UND MUTTERSCHAFT - SUSANNE DIETZ ...

Unternehmen konnten in jüngster Vergangenheit im Personalbereich viele Problemfelder nicht
beseitigen: Der Fachkräftemangel hält inzwischen Einzug in nahezu allen Fachbereichen und
Branchen. Employer Branding und War for Talents sind längst fester Bestandteil der
Unternehmenskultur. Das Buch zeigt  dass die Lösung dieser Problemebenen in der konsequenten
Berücksichtigung der weiblichen Fach- und Führungskräfte liegt - und zwar vor  während und nach
der Mutterschaft. Es wird aufgezeigt  welche Maßnahmen das Personalmanagement ergreifen muss 
um einerseits dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken  und wie die Frauenquote irrelevant wird.
Andererseits kann mit der Beseitigung dieser Personalproblematik der wirtschaftlicher Erfolg
durch einen Wettbewerbsvorteil im Personalmanagement erreicht werden.

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