Durch die Globalisierung werden im internationalen Umfeld tätige Führungskräfte und Berater
laufend mit neuen interkulturellen Herausforderungen konfrontiert. Die Einführung in das
interkulturelle Management vermittelt kurz und prägnant aktuell und praxisnah die Grundlagen
interkulturellen Managements durch die in interkulturellen Managementsituationen Effizienz und
Effektivität gesteigert und Synergien geschaffen werden können. Das Buch beschreibt wichtige
interkulturelle Managementkompetenzen und zeigt verschiedene Möglichkeiten wie diese erworben
werden können. Das Buch richtet sich dabei nicht nur an Studierende an Universitäten und
Hochschulen sondern vor allem auch an diejenigen Führungskräfte in Unternehmen Organisationen
und der Politik die mit ihren Mitarbeitern und Partnern aus anderen Kulturen gemeinsame Ziele
besser und schneller erreichen möchten.
